1398/07/02

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر رفع نواقص سامانه جامع روابط کار و دعوت از کارگران برای ثبت قراردادهای خود گفت:سامانه روابط کار از بستن قراردادهای سفید امضا جلوگیری می‌کند و هرچه قراردادهای کارگران شفاف‌تر شود با تخلفات بهتر برخورد می‌شود.

به گزارش نای قلم به نقل از ایسنا، فتح اله بیات با اشاره به آغاز به کار سامانه جامع روباط کار، اظهار کرد: راه اندازی این سامانه و اجرای این طرح مزایای بسیاری دارد و اول از همه به نفع کارگران است تا بتوانند مطالبات قانونی خود را بهتر و سریع‌تر پیگیری کنند.

وی افزود: این طرح بنا به خواسته جامعه کارگری و نمایندگان کارگران و به دلیل برخی تخلفات در خصوص انعقاد قراردادهای کار به ویژه قراردادهای سفید امضا و عدم رعایت حقوق کارگران مطرح شد و خوشبختانه در چند استان کشور عملیاتی شده است.

*کارگران فاقد بیمه و دارای قرارداد سفید کجا بروند؟

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود:کارگران با آغاز به کار سامانه می‌توانند با در دست داشتن مدارک شناسایی و یک نسخه از قرارداد کار به دفاتر پیشخوان مراجعه و مراحل ثبت قرارداد یا احیانا دادخواست خود را دنبال کنند.

بیات درباره ثبت قرارداد آن دسته کارگرانی که قرارداد سفید امضا دارند و نسخه‌ای از قرارداد در اختیارشان گذاشته نمی‌شود، گفت: متاسفانه برخی کارفرمایان برگه سفیدی مقابل کارگران می‌گذارند و از آنها امضا می‌گیرند بدون آنکه تاریخ قرارداد وحقوق و مزایای کارگر را در آن لحاظ کرده باشند که چنین کارگرانی باید بلافاصله به ادارات کار مراجعه و این موضوع را گزارش کنند و کارگران فاقد بیمه هم می‌توانند با شماره ۱۴۲۰ و واحد ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی تماس گرفته و مشکلات خود را در میان بگذارند.

*بازرسان کار قوی‌تر عمل کنند

این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه بازرسان کار باید در این خصوص قوی‌تر عمل کنند، گفت: بازرسان کار در خصوص چنین مواردی پس از گزارش کارگران باید در سریع‌ترین زمان به اداره یا کارخانه یا شرکت مربوطه مراجعه و اگر طرح شکایتی شده باشد سریعا رسیدگی کنند.

به گفته وی، هرچه قراردادهای کارگران شفاف‌تر شود برخورد با تخلفات مطلوبتر خواهد بود از این رو نواقص و ابهامات طرح در حد امکان باید در مراحل اولیه طرح برطرف شود.

بیات تصریح کرد: در مراحل ابتدایی کار ممکن است طرح با مشکلاتی در اجرا همراه باشد که باید به مرور زمان این نواقص و مشکلات برطرف و طرح پخته‌تر شود تا کارایی لازم را داشته باشد.

به گزارش ایسنا،  سامانه جامع روابط کار از چند زیرمجموعه شامل ثبت دادخواست‌ها، ‌ بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور، حفاظت فنی و ایمنی، آموزش ایمنی نیروهای کار، بیمه بیکاری،  بازرسی کار، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه کارگران ساختمانی و طبقه‌بندی مشاغل تشکیل شده است. با رونمایی از سامانه،  امکان ثبت هرگونه شکایت و طرح دادخواست توسط کارگران بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف امکان پذیر و تمام کارفرمایان موظف به ثبت قراردادهای کار با کارگران خود از طریق این سامانه خواهند بود.

انتهای پیام/