1400/11/11

عیدی کارگران براساس قانون کار، 2 برابر حقوق دریافتی است مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد کمتر نباشد و از 3 برابر مزد هم بیشتر نباشد.

به گزارش نای قلم، عیدی کارگران براساس قانون کار، 2 برابر حقوق دریافتی است مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد کمتر نباشد و از 3 برابر مزد هم بیشتر نباشد. هر کارگری می‌تواند دستمزد خود را ضربدر دو کند اگر از 3 برابر دستمزد بیشتر شد بداند که سقف عیدی او براساس همان 3 برابر دستمزد محاسبه می‌شود.

برای سال جاری، اگر کارگری یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان عیدی دریافت خواهد کرد، همچنین کف عیدی کارگران نیز ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است.

آن دسته از کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند و می‌توانند «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی را، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» کرده و عیدی را دریافت می‌کنند.

کد خبرنگار: 983127

انتهای پیام/